parcours professionnel (marne)

Coordinateur / Coordinatrice pédagogique

Emploi

Reims, 51, Marne, Grand Est

Qui sommes-nous ? Le Cnam, Conservatoire national des arts et métiers, leader de la formation professionnelle supérieure en Grand Est, offre à ses 5 000 élèves des parcours totalement adaptés à leur situation personnelle et professionnelle. Nous donnons la chance : - Aux actifs (salariés et demandeurs d'emploi) de monter en compétences pour se maintenir en emploi, progresser dans leur vie professionnelle, se reconvertir, maximiser leur employabilité ; - Aux jeunes adultes de poursuivre leurs études de manière professionnalisante par le biais de l'alternance ; - Aux entreprises de développer les compétences de leurs salariés, de s'adapter aux évolutions de la société et d'améliorer leur performance. Engagés dans un plan stratégique ambitieux avec une volonté de développement au plus proche des territoires et des habitants du Grand Est, nos 100 collaborateurs et 900 enseignants, répartis sur 20 implantations, mettent tout en œuvre pour permettre à chacun de développer ses compétences et s'épanouir dans sa vie professionnelle. Vous souhaitez prendre part à cette belle aventure ? Rejoignez-nous ! Pour assurer l'ingénierie pédagogique de nos parcours de formation préparant[...]

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Épernay, 51, Marne, Grand Est

- Les missions Sous la responsabilité du chef de service, le travailleur social dédié CPH a pour mission principale d'accompagner le public bénéficiaire du dispositif CPH vers et dans le logement tout en favorisant l'accès à un emploi et/ou un projet professionnel. Sa mission consiste à mener des actions d'accompagnement global destinées à garantir l'entrée, le maintien et l'autonomie du dispositif d'hébergement vers le logement en assurant la pérennité des ressources des bénéficiaires. Accompagner vers et dans le logement - Accompagner les bénéficiaires du dispositif à l'obtention de leurs documents d'état civil auprès de l'OFPRA. - Accompagner à l'ouverture d'un compte bancaire. - Accompagner les ménages dans leurs démarches administratives, sociales, d'accès aux droits en les aidant à réaliser l'ensemble des démarches permettant l'ouverture des droits ou, le cas échéant, assurer le transfert des dossiers. - Mobiliser pour les bénéficiaires l'ensemble des dispositifs de soutien financier de droit commun (notamment le Fonds Solidarité Logement). - Accompagner les ménages dans la gestion de leur parcours locatif ver le logement. - Favoriser le basculement de l'hébergement[...]

Employé / Employée de libre-service

Emploi Enseignement - Formation

Cuchery, 51, Marne, Grand Est

Le magasin Proxi est à la recherche d'un(e) employé(e) commercial(e) dynamique et motivé(e) pour rejoindre son équipe. Cette opportunité d'alternance offre une formation professionnelle rémunérée, accessible à distance et totalement prise en charge par l'employeur, avec un accompagnement personnalisé. Chez ISEAH FORMATION nous sommes à votre écoute ! Que vous soyez jeune ou senior, diplômé ou non et que vous êtes enthousiaste à l'idée de démarrer ou de poursuivre votre carrière dans le commerce, la vente ou la grande distribution, nous vous invitons à postuler ! Notre équipe dédiée est prête à répondre à vos questions, à partager des conseils précieux et à vous soutenir tout au long de votre parcours. Nous croyons en la diversité et l'égalité des chances. Ce poste est à pourvoir en contrat d'apprentissage uniquement. Accessible jusqu'à 29 ans révolus sauf si reconnu travailleur handicapé. En vue d'obtenir : * un Titre Professionnel Employé(e) Commercial(e) niveau 3 / CAP, reconnu par le ministère de l'emploi et des branches professionnelles. OU * un Titre Professionnel Conseiller(ère) de Vente niveau 4 / Bac, reconnu par le ministère de l'emploi et des branches[...]

Assistant / Assistante de service social

Emploi Social - Services à la personne

Fagnières, 51, Marne, Grand Est

Missions principales - Réalise en collaboration avec la responsable qualité les rencontres avec les familles dans le cadre des demandes d'admission - Analyse la situation et les besoins de la personne et évalue la problématique puis élabore et met en oeuvre le plan d'aide - Renseigne la personne sur les dispositifs existants, les démarches administratives et oriente vers les organismes compétents - Constitue, instruit et assure le suivi des dossiers administratifs (MDPH, CAF, CPAM, Mutuelles...) en vue de l'obtention ou le rétablissement des droits - Participe à l'élaboration du projet personnalisé et à sa co-construction en fonction de la situation - Aide à la socialisation : scolarité, insertion sociale et professionnelle - Aide à la vie quotidienne : logement, aide à domicile, accessibilité, transports adaptés, aménagement du temps de travail - Recherche des financements (Appareillage, vacances...) - Travaille à l'autonomisation - Informe et accompagne le jeune ou /et ses parents au moment de l'orientation vers des structures spécialisées - Observe, prend des notes et transmet les informations dans le respect du secret professionnel - Actualise ses connaissances et se[...]

Assistant social / Assistante sociale

Emploi Hôpitaux - Médecine

Vitry-le-François, 51, Marne, Grand Est

*** Merci de joindre une lettre de motivation à votre candidature *** Missions : Selon le décret n°2014-101 du 4 février 2014 portant statut particulier du corps des assistants socio- éducatifs de la FPH, les assistants socio-éducatifs ont pour mission d'aider les patients, les personnes accueillies et les familles, qui connaissent des difficultés sociales, à prévenir ou surmonter ces difficultés, à maintenir ou retrouver Ieur autonomie, et éventuellement à faciliter leur insertion sociale et professionnelle. Dans le respect des personnes, ils recherchent les causes qui compromettent Ieur équilibre psychologique, économique ou social. Ils conseillent et accompagnent ces personnes dans l'objectif d'améliorer Ieurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Ils participent à l'élaboration et à la mise en ceuvre des projets sociaux et éducatifs de l'établissement dont ils relèvent. Ils participent à l'élaboration du rapport d'activité du service socio- éducatif ; Concrètement, l'assistant de service social en milieu hospitalier a pour missions principales : - informer les patients et les accompagner dans la reconnaissance[...]

Conseiller(ère) commercial(e) services entreprises

Emploi Négoce - Commerce gros

Châlons-en-Champagne, 51, Marne, Grand Est

Rejoignez DMF, filiale du Groupe FMG Sales and Marketing, un leader incontesté de l'externalisation commerciale en France. Avec plus de 20 ans d'expérience et 85 millions d'euros de chiffre d'affaires, nous sommes spécialisés dans le développement des ventes et la valorisation des marques de nos clients. Votre mission : Sous la responsabilité de votre manager, vous représenterez la marque ORANGE. Votre savoir-être est l'un de vos meilleurs atouts et vous permettra de mettre en avant les offres commerciales : - Assurer la prospection sur un secteur géographique confié (fichier adresses fourni) - Fidéliser un maximum de client - Faire adhérer un maximum prospects aux offres proposées Personnalité recherchée : - Vous avez une fibre commerciale et un sens technique pointu, et savez être force de proposition - Vous faites preuve de charisme, de curiosité et de perspicacité, - Vous êtes dynamique, rigoureux(se), doté(e) d'un excellent sens relationnel, - Vous avez une âme de challengeur/euse et aimez relever les défis, - Vous savez gérer votre activité de manière autonome, prendre des initiatives tout en respectant les règles Notre contrat : CDI sur un statut de salarié VRP[...]

Conseiller(ère) commercial(e) services entreprises

Emploi Négoce - Commerce gros

Reims, 51, Marne, Grand Est

Rejoignez DMF, filiale du Groupe FMG Sales and Marketing, un leader incontesté de l'externalisation commerciale en France. Avec plus de 20 ans d'expérience et 85 millions d'euros de chiffre d'affaires, nous sommes spécialisés dans le développement des ventes et la valorisation des marques de nos clients. Sous la responsabilité de votre manager, vous serez chargé(e) de représenter la marque ORANGE. Votre savoir-être est crucial pour mettre en avant les offres commerciales. Vos missions : - Assurer la prospection sur un secteur géographique confié (fichier adresses fourni) - Fidéliser un maximum de clients - Faire adhérer un maximum de prospects aux offres proposées Personnalité recherchée : - Vous avez une fibre commerciale et un sens technique pointu et savez être force de proposition - Vous faites preuve de charisme, de curiosité et de perspicacité, - Vous êtes dynamique, rigoureux(se), doté(e) d'un excellent sens relationnel, - Vous avez une âme de challengeur/euse et aimez relever les défis, - Vous savez gérer votre activité de manière autonome, prendre des initiatives tout en respectant les règles Notre contrat : CDI sur un statut de salarié VRP avec un système[...]

Agent / Agente de manutention de charges lourdes

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Reims, 51, Marne, Grand Est

Comment le poste de Manutentionnaire (F/H) peut-il enrichir votre parcours professionnel ? Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à effectuer diverses tâches essentielles au bon fonctionnement logistique de notre client. - Trier les colis selon leur destination avec précision et efficacité - Manipuler et transporter des charges maximales de 30 kg en assurant leur sécurité - Filmer les palettes pour garantir la stabilité et la protection des marchandises durant le transport Et voici les modalités de l'offre : - Contrat: Intérim - Durée: 47/jours renouvelable - Salaire: 12.09 euros/heure En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Reims, 51, Marne, Grand Est

De la prévision des besoins à l'embauche et à l'intégration des candidats(es), votre objectif en qualité de chargé de recrutement et administration du personnel en liaison avec le responsable hiérarchique, est d'analyser les besoins prévisionnels de l'entreprise afin de sélectionner les candidats(es) que vous accompagnerez dans leur intégration dans l'entreprise et leur parcours professionnel. Principales missions : - définir, en accord avec son responsable, les postes à pourvoir et veiller à ce que les profils sélectionnés soit en adéquation avec le cahier des charges. Vous pilotez le recrutement sur la totalité de ses phases, de la recherche à la sélection des candidats jusqu'à leur intégration dans l'entreprise : réaliser et diffuser des annonces d'emploi, sélectionner les candidatures en fonction des postes à pourvoir, piloter les tests et les entretiens d'embauche. - assurer la gestion administrative et opérationnelle du personnel : réaliser le suivi administratif du dossier salarié, gérer les contrats de travail, les éléments variables de paye, les absences, les visites médicales et les communiquer aux services concernés de l'entreprise, compléter et mettre à jour[...]

Réceptionniste tournant(e) en établissement hôtelier

Emploi

Pelleautier, 51, Hautes-Alpes, Grand Est

Orfea, qui sommes-nous ? Créée en 2003 du rapprochement entre les groupes SNCF et Accor, Orfea assure l'hébergement du personnel SNCF en déplacement professionnel grâce à 300 collaborateurs exerçant leur métier avec passion sur tout le territoire national. Orfea, quelles sont nos missions ? Proposer un hébergement sur mesure au sein du réseau des résidences Orfea et des prestataires hôteliers pour une activité d'1,3 million de nuitées/an. Offrir des solutions clefs en main pour l'organisation de réunions et de séminaires. Orfea, quelles sont nos valeurs ? Engagement, coopération, satisfaction client, sens de l'hospitalité. Au-delà de l'exigence sur les fondamentaux accueil, confort, propreté, Orfea s'assure du développement des compétences de ses collaborateurs, en proposant des parcours de formations adaptés et sur-mesure aux besoins des équipes. Nous recherchons pour notre résidence ORFEA Briançon (21 chambres), un(e) Réceptionniste Tournant(e) en CDI, 25h/semaine, dès que possible. Les horaires de travail sont les suivants : 06h30-11h30 ou 17h00-22h00, du lundi au dimanche avec 2 repos consécutifs dans la semaine. Vos missions principales seront notamment les suivantes[...]

Chargé / Chargée d'études économiques

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Reims, 51, Marne, Grand Est

Notre cabinet Manpower de Reims, recherche pour son client, une entreprise spécialisée dans le développement rural et agricole, un Chargé d'études (H/F) en CDI. En tant que Chargé d'études, vos missions seront les suivantes : -Élaborer et mettre en œuvre des projets de développement agricole. -Apporter des conseils techniques et économiques aux agriculteurs. -Collaborer avec les acteurs locaux et régionaux pour la réalisation des projets. -Suivre les évolutions réglementaires et technologiques du secteur agricole. -Organiser et animer des réunions avec les partenaires et les agriculteurs. -Assurer le suivi des projets et rédiger des rapports d'activité. Vous avez le profil idéal si vous : -Possédez un Bac 5 en ingénierie agronome ou généraliste. -Avez une première expérience dans le domaine agricole. -Maîtrisez les techniques de gestion de projet. -Avez des connaissances en agronomie et hydraulique. -Êtes organisé(e), rigoureux(se), autonome et réactif(ve). -Avez la capacité à travailler en équipe. Informations supplémentaires : -Travail dans un cadre agréable et stimulant. -Possibilité de télétravail ponctuel. -Accès à des formations tout au long[...]

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée de prévention

Emploi Social - Services à la personne

Épernay, 51, Marne, Grand Est

Le projet "A.J.I.L." (Accueil Jeune Insertion Logement) est un dispositif qui permet de prendre en charge un public atypique mineur, confié par l'ASE, pour lequel la vie en collectivité n'est plus possible et qui a épuisé les solutions classiques de placements (MECS, famille d'accueil,.). Le dispositif agit en prévention des ruptures des parcours d'hébergement et sécurise l'accès au logement des jeunes dès la majorité obtenue. La prévention spécialisée est une action d'éducation spécialisée visant à permettre à des jeunes en voie de marginalisation de rompre avec l'isolement et de restaurer le lien social. L'éducateur/l'éducatrice de prévention spécialisée participe à l'accompagnement social et éducatif en instaurant une relation de confiance et de bienveillance auprès d'un public de 12/25 ans sur un territoire donné. Missions principales. L'éducateur/l'éducatrice de prévention spécialisée participe à l'accompagnement social et éducatif en instaurant une relation de confiance et de bienveillance auprès d'un public de 12/25 ans sur un territoire donné. Au sein d'une équipe de 5 éducateurs, encadrée par le chef de service, vos missions principales seront : Activités principales[...]

Poseur / Poseuse de stores

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Reims, 51, Marne, Grand Est

Qui sommes-nous ? Didier R2S, filiale du Groupe R2S, est un acteur incontournable dans la pose de rideaux, stores, voilages et films de protection solaire auprès des collectivités, administrations, grands comptes et PME-PMI. Avec 90 collaborateurs et un chiffre d'affaires en pleine croissance (11,5M€), nous mettons un point d'honneur à offrir un environnement de travail positif, humain et propice à l'épanouissement. Notre priorité ? Offrir à nos clients des solutions sur mesure et un service d'excellence, grâce à des produits de qualité et des équipes engagées. Tes missions : Après une formation à nos méthodes, tu participeras à l'installation de nos solutions chez nos clients à travers la région Grand Est et l'Ile de France. Ton quotidien sera rythmé par diverses missions, telles que : -Préparer et organiser le matériel avant chaque intervention ; -Installer stores, rideaux et films solaires selon les plans et consignes techniques ; -Démonter et retirer les équipements existants en respectant les consignes de sécurité ; -Veiller à la propreté et au rangement du chantier après chaque installation ; -Charger et décharger les véhicules avec le matériel nécessaire ; -Assurer[...]

Coordinateur / Coordinatrice pédagogique

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Employé / Employée de libre-service

Assistant / Assistante de service social

Assistant social / Assistante sociale

Conseiller(ère) commercial(e) services entreprises

Conseiller(ère) commercial(e) services entreprises

Agent / Agente de manutention de charges lourdes

Chargé / Chargée de recrutement

Réceptionniste tournant(e) en établissement hôtelier

Chargé / Chargée d'études économiques

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée de prévention

Poseur / Poseuse de stores

Ressources supplémentaires